Die GEMÜ Gruppe ist ein führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist GEMÜ Weltmarktführer. Neben GEMÜ und den 25 Tochtergesellschaften gehören das Schloß-Hotel Ingelfingen und die Weinmanufaktur Ingelfinger Fass zur GEMÜ Gruppe. Daneben ist die Werbemittelagentur VIP Präsent Teil von GEMÜ.
„Respekt, Wertschätzung und Verlässlichkeit werden im Familienunternehmen GEMÜ im Berufsalltag aktiv gelebt.“
Die GEMÜ Gruppe wächst kontinuierlich und investiert regelmäßig in die Zukunft des Unternehmens. So wurde zum Beispiel im Jahr 2013 in Kupferzell ein hochmodernes Produktions- und Logistikzentrum in Betrieb genommen.
Auch das 2015 fertiggestellte, neue Fertigungs- und Verwaltungsgebäude in Shanghai (China) sowie das 2018 eröffnete Oberflächentechnologiezentrum (OTZ) im Gewerbepark Hohenlohe zeugen von Investitionen in zukünftiges Wachstum.
Direkt daneben eröffnete das Technologieunternehmen 2024 sein hochmodernes neues GEMÜ Headquarter. Mit dem Neubau wird ein modernes Bürogebäude geschaffen, das zusätzliche Synergien schafft, den Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsumgebung bietet und das sowohl dem aktuellen als auch dem zukünftigen Wachstum Rechnung trägt.
Mir gefällt besonders, dass GEMÜ in zukunftsorientierte Arbeitsplätze und gute Entwicklungsmöglichkeiten investiert. Nach diversen Praktika und Studienabschluss verantwortete ich den Aufbau des Logistik-Controllings und leitete zwei Jahre später das Auftragszentrum. Danach war ich Leiter Logistik/SCM sowie stellvertretender Betriebsleiter, anschließend Head of Division Global Operations & SCM. Heute bin ich Geschäftsführer Global Operations von GEMÜ Deutschland.
Wer Karriere machen möchte, ist bei GEMÜ genau richtig; ob heimattreu oder als Weltenbummler. Die Unternehmensgruppe beschäftigt heute weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 1.400 in Deutschland. Die Produktion erfolgt an acht Standorten: Neben den beiden Produktionsstandorten in Deutschland fertigt GEMÜ seine Produkte in Brasilien, China, Frankreich, Indien, der Schweiz sowie den USA. Der weltweite Vertrieb erfolgt über 25 Tochtergesellschaften und wird von Deutschland aus koordiniert. GEMÜ ist in mehr als 50 Ländern auf allen Kontinenten aktiv.
Die GEMÜ Geschäftsführung fordert und fördert eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeitenden und schafft die dafür notwendigen Gestaltungsfreiräume. Unternehmerische Entscheidungen werden auf Basis von Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolgsaussichten getroffen. So bietet GEMÜ seinen Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern eine sichere Perspektive für die Zukunft.
Zur Unternehmenskultur gehört auch, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Teil des Unternehmens sind. Dies drückt sich unter anderem durch Respekt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung aus.
Jedes Jahr beginnen mehr als 30 Auszubildende ihre gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung bei GEMÜ. Da unsere Auszubildenden sehr gute Übernahmechancen haben, liegt uns die persönliche und fachliche Entwicklung besonders am Herzen. Dafür sind wir zum Beispiel mit dem DUALIS-Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ der IHK Heilbronn-Franken ausgezeichnet worden.
Jedes Jahr beginnen rund zehn Studierende ihr Duales Studium bei GEMÜ. Dabei kooperieren wir mit den Hochschulen in Heilbronn, Mosbach und Künzelsau. Der Vorteil unserer dualen Studiengänge und unseres kooperativen Studienmodells Elektrotechnik besteht darin, dass das in der Hochschule erlernte Wissen in den Praxisphasen bei GEMÜ direkt angewandt und vertieft werden kann. Dies ist unter anderem ein Grund dafür, warum unsere Studierenden sehr gute Übernahmechancen nach dem Abschluss haben.
Mit unserem Patenprogramm für alle Berufseinsteiger/-innen sorgen wir dafür, dass Ihnen der Anfang bei uns leicht fällt und Sie schnell Fuß fassen können. Ihr Pate begleitet Sie bei Ihren ersten Schritten im Unternehmen und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Und damit Sie sich schnell bei uns einleben, lernen Sie im Rahmen der Einführungsveranstaltung und Ihrem Einarbeitungsplan alle wichtigen Ansprechpersonen, Unternehmensbereiche und Prozesse kennen.
Wir bieten Ihnen herausfordernde und vielseitige Aufgaben, einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Erfahrungen ̶ gleich, ob als erfahrene/r Ingenieur/-in, Fachkraft, Techniker/-in oder in einem anderen Beruf ̶ möchten wir für gemeinsame Ziele nutzen und mit Ihnen zusammen weiter ausbauen.
