Kurz nachdem Sie mit Ihrem E-Auto durch einen gut belüfteten Tunnel gefahren sind, steuern Sie eine Raststätte an, um die Batterien Ihres E-Autos an einer Stromtankstelle aufzuladen. Um die kurze Wartezeit zu überbrücken, holen Sie sich am Automaten einen Kaffee. Sie sind auf dem Weg ins Krankenhaus, wo Ihre betagte Tante nach einer MRT-Untersuchung operiert wurde, fahren entlang einer Bahnstrecke, vorbei an zahlreichen Windkraftanlagen.
Falscher Text als Arbeitgeberprofil von LTI-Metalltechnik? Nein, Sie sind hier richtig! Ob Tunnelbelüftung, Bahntechnik, Stromtankstellen, Kaffeeautomaten, Windräder oder OP-Säle und MRT-Geräte: Überall finden sich Bauteile von LTI. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Schöntal-Berlichingen zählt mit seinen über 700 Mitarbeitenden zu den führenden Unternehmen in Deutschland, wenn es um die Blechbearbeitung sowie Zerspanung geht.
Berlichingen? Da war doch etwas…? Genau, der Ort in Baden-Württemberg ist auch heute noch unweigerlich mit einer sehr bekannten Konstruktion aus Blech verbunden: der eisernen Hand des Götz von Berlichingen. Die Handprothese war um 1530 ein echtes Meisterstück und gleichzeitig Ausdruck innovativer Techniken der Blechbearbeitung. Mit seinen hochmodernen Maschinen und jeder Menge Know-how setzt LTI diese Tradition seit über 50 Jahren fort.
Innovativ und zukunftsweisend sind die Produkte von LTI noch heute. Das familiengeführte Unternehmen produziert an vier Standorten im Hohenlohekreis und Main-Tauber-Kreis Blechbaugruppen und Komponenten. Täglich werden hier 70 Tonnen Blech verarbeitet. Neben den klassischen Blechbearbeitungsverfahren wie Stanzen, Lasern, Kanten, Umformen oder Schweißen, bietet der Blech-Allrounder unter dem Unternehmensleitsatz „Blech Plus“ noch mehr, zum Beispiel spanende Fertigung, Logistikdienstleistungen, Projektmanagement, elektromechanische Prozesse, komplexe Montage und ganz viel Leidenschaft für Blech. Im engen Austausch steht LTI auch mit den Schwesterunternehmen LTI-Metalltechnik Pößneck GmbH in Thüringen und LTI-Metaltech in England. Zusammen arbeiten über 1.000 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe.
Zur Firmenphilosophie von LTI gehört es, die Mitarbeitenden zur Veränderung, zur Gestaltung und zum Mitdenken zu ermutigen, mit dem Ziel, dass jeder einzelne Verantwortung übernimmt, damit gemeinsam etwas Großes bewegt werden kann. Daraus ergibt sich ein interessanter Arbeitsplatz. Vertrauen und familiäre Atmosphäre sind die Grundsteine für das sehr gute Betriebsklima unter den mehr als 700 Beschäftigten bei LTI.
Das beginnt bereits mit der Ausbildung. Im 2.100 Quadratmeter großen, eigenen Ausbildungszentrum mit modernen Maschinen und Technologien bietet LTI seinen Auszubildenden, den LTI-Youngsters, beste Voraussetzungen für eine umfangreiche Ausbildung und einen guten Start ins Berufsleben. 15 Ausbildungsberufe und duale Studiengänge im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich können bei LTI absolviert werden. 30 Jahre Erfahrung in der Ausbildung sowie mehr als 400 erfolgreiche Nachwuchskräfte machen deutlich, welch hohen Stellenwert die Ausbildung bei LTI hat.
Auch das Ausbildungskonzept greift die Firmenphilosophie von LTI auf: Verantwortung übernehmen. Denn die LTI-Youngsters führen ihr eigenes kleines Unternehmen im Unternehmen und übernehmen unter realen Bedingungen die kompletten Abläufe eines Auftrages in Eigenregie: Sie entwickeln Produkte, kalkulieren, schreiben Angebote, erfassen Aufträge, produzieren, stellen die Rechnungen zu den Aufträgen und liefern die Produkte an die Kunden. Dieses Ausbildungskonzept wurde sogar von den Wirtschaftsjunioren Deutschland mit dem Ausbildungs-Ass ausgezeichnet. Mehr dazu unter
www.lti-youngsters.de
Durch die Produktion individueller Feuerkörbe und -säulen, Gartendekorationen oder saisonaler Dekoprodukte aus Blech konnten sich die LTI-Youngsters bereits überregional einen Namen machen und gleichzeitig viel für die Ausübung des späteren Berufes lernen. Ihre Produkte verkaufen sie im eigenen Onlineshop shop.lti-youngsters.de
Mut, Innovation, Verantwortung und Leidenschaft – dies sind die Eigenschaften, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vereinen. Und das macht den Unterschied.
