Von drei Standorten aus und in zwei stationären Bodenverbesserungsanlagen bewegt der mittelständische Straßen- und Tiefbauer große Massen. IHR WEGBEREITER baut Verbindungen und gestaltet Lebensräume für Auftraggeber der öffentlichen Hand, Industrie, Gewerbe und Privatkunden.
Ganz bewusst stehen die Schneider GmbH & Co. KG, Konrad Bau GmbH & Co. KG, Schneider Bau GmbH & Co. KG sowie BVT Bodenverbesserung Taubertal GmbH & Co. KG und Schneider 2.0 GmbH Öhringen als IHR WEGBEREITER für die Region Heilbronn-Franken. Der inhabergeführte Familienbetrieb bewegt als lebendige Firma vieles. Menschen unterschiedlicher Qualifikationen und Stärken arbeiten miteinander. Vom Erdbau, Tiefbau, Kanalbau und Rohrleitungsbau bis zum Straßenbau und Asphaltbau realisiert die Unternehmensgruppe die Wünsche ihrer Kunden.
Große Flexibilität und die Erweiterung des Leistungsbereiches ermöglicht Ihr Wegbereiter durch intensive innovative Entwicklungen sowie Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Mittels einer Bodenverbesserungsanlage reduzieren die Wegbereiter Deponiemengen und bringen 80 % der Bodenabfälle zurück in den Kreislauf der Baustoffe.
Gesellschaftsrelevante Leistungen
Die Leistung der WEGBEREITER ist alltäglich sichtbar. Straßen, Plätze und Ampelanlagen, Wasserrückhaltebecken oder Frischwasserleitungen – viele Menschen nutzen für ihre tägliche Mobilität, für ihre Hygiene und für ihre Kommunikation die Leistungen der Straßen- und Tiefbauer. Die WEGBEREITER betrachten ihre selbst hergestellten Produkte nachhaltig.
Ständige Weiterentwicklung
Um das Pariser Klimaabkommen zu erreichen sind enorme Anstrengungen von allen Beteiligten der Wirtschaft notwendig. Der Verkehr nimmt eine wichtige Rolle ein. Der Baustellenverkehr kann durch regionale Recycling-Konzepte enorm verringert werden. In Großgruppen-Veranstaltungen werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeladen, strategische Entwicklungen mitzugestalten. Gemeinsam werden Themen wie Bewusstes Bauen, Energie schonen, „Wasser-, Kohlenstoff- und Staub-Fußabdruck minimieren“ sowie Kreislaufwirtschaft entwickelt und umgesetzt. Durch die Teilnahme von Kunden und externen Beratern werden alle Perspektiven mitgenommen. Gerne beteiligen sich die WEGBEREITER in dem Klimazentrum Hohenlohe initiierten Konvoi KLIMAfit, um Klarheit über ihren Treibhausgas-Fußabdruck zu bekommen.
Im virtuellen Stammhaus blicken die Arbeitskreise – sowohl in Präsenzterminen als auch in hybriden Veranstaltungsformen – kontinuierlich weit über den Tellerrand hinaus.
Januar 2023 Führungskräfte finden ihre gemeinsamen Ziele
Sozial engagiertes Familienunternehmen
Das seit mehr als 100 Jahren in Familienhand und heute von Eberhard Köhler als geschäftsführendem Gesellschafter der drei Standorte und Christine Reutter als Prokuristin der Schneider Holding geführte Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung wichtig. So werden die jährlichen Kunden- und Mitarbeiter-Zuwendungen gemeinsam mit dem Therapeutikum Öhringen organisiert. Im jährlichen Zirkeltraining der internen Kollegen-Weiterbildung nahmen 2020 Mitglieder des Blinden- und Sehbehindertenverbandes Württemberg die WEGBEREITER mit in die Welt der Sehbeeinträchtigten. Und 24 Azubis der Firmengruppe verbrachten einen Nachmittag mit 5 Jugendlichen der offenen Hilfen der evangelischen Stiftung Lichtenstern.
Jugend und Arbeit e.V. wurde von Familie Köhler mitinitiiert und seit 2011 unterstützt. Dort wird Jugendlichen geholfen, die Bedeutung von Arbeit als Lebensinhalt wahrzunehmen. Basiswissen wird durch eigene Erfahrung im Erfühlen und Erleben von realer Arbeit ergänzt. Konkrete überschaubare Projekte werden unter fachmännischer und sozialpädagogischer Anleitung durch die Jugendlichen geplant, durchgeführt und finanziell abgebildet.
Januar 2023 Blindenverband hilft uns die Blickrichtung zu wechseln
Wir sind ein Familienunternehmen und beschäftigen gerne bei uns gewachsene Fachkräfte.
Eberhard Köhler, Christine Reutter
Eberhard Köhler: Geschäftsführender Gesellschafter der drei Standorte; Christine Reutter: Prokuristin Schneider Holding
Karriere
Sie möchten mehr darüber wissen, was dieses Unternehmen als Arbeitgeber zu bieten hat? Dann klicken Sie auf diesen Button, um direkt zur Karriereseite zu gelangen.
Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft arbeiten in Öhringen, Lauda-Königshofen und Heilbronn miteinander. In den vielfältigen Ausbildungsberufen und Studiengängen findet jeder seinen Weg. Vom Facharbeiter zum Werkpolier, staatlich geprüftem Polier oder Techniker führen externe Kurse.
In der Wegbereiter-Akademie vertiefen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen, im Erfahrungsaustausch mit Kollegen, in von den Mitarbeitern entwickelten und durchgeführten, internen Seminaren und Schulungen oder durch externe Referenten.
Handwerk hat goldenen Boden
Beste Karrierechancen: Vom Azubi als Kanalbauer zum Standortleiter
Wie erfolgreich man seine Karrierechancen bei den Wegbereitern nutzen kann, zeigt das Beispiel von Markus Kircher: 1994 als Auszubildender zum Kanalbauer bei Schneider in Öhringen angefangen, bekleidet er heute die Position eines Standortleiters des Öhringer Baubetriebes. Die neue stationäre Bodenverbesserungsanlage verantwortet Markus Kircher als alleiniger Geschäftsführer.
Die Möglichkeiten am Bau sind fast unbegrenzt! Davon kann man sich frühzeitig bei den Wegbereitern ein Bild machen. Praktikanten sind immer willkommen. In der Bauschule schnuppern sogar 8- bis 12-Jährige Baustellenluft, natürlich mit viel Spiel und Spaß! Ganz neu ist das Angebot für Kindergärten in der Bodenverbesserungsanlage. Dabei können die Maschinen bestaunt werden.
Quereinsteiger willkommen
Studienabbrecher oder andere Branche? Lernen Sie die WEGBEREITER kennen und vereinbaren Sie einen Termin. Kurze Wege und persönliche Gespräche ersetzen aufwändige Trainee-Programme. Die WEGBEREITER möchten Menschen schnell ins Wirken bringen. Ob als Ferienjobber, Werkstudent, in einer Studienarbeit oder im Praxissemester: Die Möglichkeiten, sich einzubringen, sind vielfältig.
Den Nachwuchskräften wird schnell Verantwortung übertragen. Und das Unternehmen ist dankbar für den Input der jungen Leute – unabhängig vom bisherigen Werdegang.
Was uns besonders macht
Beste Karrierechancen
Interne oder staatliche geprüfte Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt. Teilzeit-Modelle für beruflich weniger aktive Lebensphasen sind möglich.
Moderner Arbeitgeber
Jeder Wegbereiter kann in Arbeitskreisen oder bei der Lösungskultur Zukunft mitgestalten. Die Vision Ihr Wegbereiter 2031 wurde als gemeinsames Leitbild entwickelt und ständig weitergeschrieben.
Wegbereiter Akademie
Im Karriereprofil jedes Mitarbeiters können Schulungen, Kenntnisse und Wissensstand jederzeit eingesehen werden. Im jährlichen Personalgespräch werden Karriereschritte gefunden.
Arbeiten wenn’s sinnvoll ist
Das individuelle Ausgleichskonto deckt witterungsbedingte Ausfallstunden und Flexibilisierungserfordernisse. Für alle Mitarbeiter wird das verstetigte Einkommen angestrebt.
Präventiver Arbeitsschutz
Im Arbeitssicherheitsausschuss, im QM-Team und im jährlichen Zirkeltraining wird das Sicherheitsbewusstsein weiter ausgebaut.
Jeder Mitarbeiter kann sein Arbeitskleidungskonto frei nutzen.
Technische Ausstattung on top
Ergonomische Verwaltungs-Arbeitsplätze oder Maschinensteuerung vom digitalen Geländemodell zum Baggerzahn – modernste Technik und Betriebsausstattung wird eingesetzt.
Karriere
Sie möchten mehr darüber wissen, was dieses Unternehmen als Arbeitgeber zu bieten hat? Dann klicken Sie auf diesen Button, um direkt zur Karriereseite zu gelangen.
Wegbereiter werden – nahezu unbegrenzte Möglichkeiten
Jeder Tag ist anders, jede Baustelle neu spannend. Straßenbauer, Baugeräteführer, Tiefbau-Facharbeiter oder Rohrleitungsbauer (alle m/w/d) schaffen täglich Bauleistungen. Berufsschule, Überbetriebliche Ausbildungsstätte und betriebliche Praxis bauen aufeinander auf. Ausbilder und Mentoren unterstützen kontinuierlich den Lernweg.
Vermessungstechniker und Bauzeichner verbinden die Baustellenpraxis mit der digitalen Welt.
Kaufleute verfolgen die Wirtschaftlichkeit, gewährleisten die Lohnzahlungen oder sorgen für den Materialstrom.
Azubi-Tag und Winterschule fördern das Miteinander und unterstützen ein optimales Ausbildungsergebnis.
Praxis im Betrieb – Führung und Verantwortung entwickeln
Projektmanagement (DHBW Mosbach) oder Betriebswirtschaft (DHBW Stuttgart) – gut vorbereitet für Führungstätigkeiten übernehmen die dualen StudentInnen früh Verantwortung und betreuen bspw. den online-Projektrechner.
Studentische Arbeiten und Praxissemester werden gerne gesehen. Die Ideen aus den Arbeiten werden in der Firma umgesetzt.
Vom Spezialfacharbeiter, über den Werkpolier, zum staatlich geprüften Polier, weiter zum Meister oder lieber staatlich geprüfter Techniker? Auch ein Ingenieurstudium oder ein kooperatives Studium ist ein beeindruckender Karriereweg. Nebenberufliche Qualifikationen wie Industriewirt oder Betriebswirt des Handwerks bieten interessante Möglichkeiten.
Betriebsinterne Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit, Beauftragter für Entsorgungsfachbetrieb oder Disponent erweitern die individuellen Karrierewege.
Ausbildung in Öhringen, Führungserfahrung in Heilbronn, Standortleitung in Gerlachsheim? Alles ist möglich im firmeninternen Austausch.
Arbeiten wo andere Urlaub machen: Vom Schwäbisch Fränkischen Wald bis in den Odenwald sind unsere Baustellen in unterschiedlichen Regionen. Die Wegbereiter freuen sich darüber, abends zu Hause sein zu können.
Jahrelang kann die eigene Leistung betrachtet werden. Die gebauten Infrastrukturprojekte sind nachhaltig.
